Een uitzendovereenkomst is een vorm van arbeidsovereenkomst waarbij drie partijen betrokken zijn: de werknemer, het uitzendbureau en de opdrachtgever. In de praktijk betekent dit dat je iemand inzet via een externe partij, zonder dat deze persoon officieel in dienst komt van jouw bedrijf.
Dit biedt veel flexibiliteit. Je kunt mensen tijdelijk inzetten, bijvoorbeeld in drukke periodes of bij ziekte van een medewerker. Tegelijkertijd brengt het verantwoordelijkheden met zich mee. Denk aan arbeidsvoorwaarden, loonbetalingen en juridische verplichtingen. Tentoo helpt bedrijven hierbij. Ze nemen de juridische en administratieve rompslomp uit handen, zodat jij je kunt richten op de inzet van mensen.
Als jouw bedrijf werkt met seizoenspieken of tijdelijke projecten, is een uitzendovereenkomst een logische oplossing. Je hoeft geen langdurige arbeidsrelatie aan te gaan, maar kunt wél beschikken over vakmensen. Denk aan installateurs bij tijdelijke projecten, of ondersteuning op kantoor bij drukke periodes.
Voorwaarde is wel dat de administratie klopt. Tentoo zorgt ervoor dat het arbeidscontract aan alle eisen voldoet. De loonbetaling, afdrachten en premies worden verzorgd. Zo voorkom je gedoe achteraf. Bovendien weet je medewerker waar hij of zij aan toe is. Dat zorgt voor vertrouwen en duidelijkheid.
Ook voor het bijhouden van de salaris administratie bij uitzendkrachten is het fijn om een partner te hebben die weet wat er speelt. Tentoo levert die expertise. Door de complexe regels rondom verloning en belastingen is het risico op fouten groot. Met een partij als Tentoo aan je zijde is dat risico minimaal.
Veel installatiebedrijven werken met een flexibele schil. Denk aan inleners, uitzendkrachten of tijdelijke zzp’ers. Om die inzet juridisch en administratief goed te regelen, is een uitzendbureau niet altijd voldoende. Tentoo gaat een stap verder: zij zorgen dat alles klopt, van loonstrook tot contract.
Met hun jarenlange ervaring in de branche weten ze waar bedrijven tegenaan lopen. Ze kennen de wet- en regelgeving, maar ook de praktijk. Of je nu één of tien mensen tijdelijk inzet, Tentoo zorgt dat het geregeld wordt.
Door samen te werken met Tentoo neem je geen risico’s met je personeelsdossiers. Alles wordt correct vastgelegd en verwerkt. En jij hebt de zekerheid dat jouw medewerkers goed worden behandeld. Een uitzendovereenkomst via Tentoo is dus niet alleen praktisch, maar ook betrouwbaar.